5月31日，貴州大學發(fā)布情況通報：近日，我校發(fā)布《貴州大學2026年簡化招聘公告》，擬招聘資產(chǎn)經(jīng)營管理辦公室管理崗位人員，引發(fā)關注，對此我校高度重視。該崗位設置的初衷是解決長期扎根貴州、對學校發(fā)展作出突出貢獻的高層次人才現(xiàn)實困難，按簡化招聘程序?qū)嵤?。?jīng)認真研究，本次招聘在實際操作中存在報考條件設置不當?shù)膯栴}，我校對此深表歉意并決定終止。下步，我們將切實改進相關工作。在此，誠摯感謝社會各界的關心和監(jiān)督！

此前報道

5月27日，貴州大學官網(wǎng)公開了一份招聘公告，計劃招聘在編管理崗一名，要求其配偶為該校在職在編優(yōu)秀博士，且同時具備多項業(yè)績，該崗位被質(zhì)疑為“蘿卜崗”。5月28日，貴州大學人事處工作人員回應記者，不是“蘿卜崗”招聘，但為何會有如此限制，還需進一步了解。

貴州大學官網(wǎng)顯示，5月27日，該校公開了一份《貴州大學2026年簡化招聘公告（一）》，計劃為學校資產(chǎn)經(jīng)營管理辦公室招聘管理崗一名。崗位要求本科及以上學歷，崗位等級為管理九級，招聘專業(yè)為管理科學/工程管理/工程造價。值得注意的是，除此之外，該崗位還要求應聘者配偶為該校在職在編優(yōu)秀博士，同時具備以下業(yè)績：1.主持2項及以上國家級項目，以第一作者身份發(fā)表CSSCI論文10篇及以上；2.獲得貴州省優(yōu)秀成果獎一等獎1項；3.學校學科學術帶頭人，貴州省創(chuàng)新團隊帶頭人。

針對該情況，5月28日，記者致電了貴州大學人事處，有工作人員回應，該崗位不是蘿卜崗位，但具體為何會有如此限制，還需要進一步了解，之后會給予記者回復。隨后，貴州大學紀委的一名工作人員回應記者稱，前述招聘為簡化招聘，“簡化招聘有可能有特殊情況”，但具體還需要向人事處咨詢后，才能給予記者答復。截至發(fā)稿前，記者暫未接獲貴州大學方面的答復。

記者注意到，貴州大學相關招聘信息也引發(fā)了網(wǎng)友們的關注。有觀點指出，這應該是高校對高層次人才引進的配套政策，解決配偶的工作問題，也是保障高層次人才引進的重要舉措，可以理解。不過，也有網(wǎng)友認為，如此指向明確的崗位招聘，仍難脫“蘿卜崗”之嫌。