金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。習近平總書記深刻指出：“衡量干部業(yè)績好不好，關(guān)鍵要看老百姓口碑好不好?！边@一重要論述，為新時代科學評價干部政績確立了根本標準、指明了正確方向。黨員干部要清醒認識到，政績不是寫在匯報里、堆在數(shù)據(jù)上，而是刻在群眾心坎里。只有真正把群眾放在心中最高位置，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為根本尺度，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間?；赝h的奮斗歷程，那些被人民銘記的干部，無一不是用實際行動贏得了群眾的口碑。談到木麻黃，憶起東山百姓“先祭谷公，后祭祖宗”的谷文昌；看到泡桐樹，緬懷“縣委書記的榜樣”焦裕祿；走進大亮山萬畝林場，懷念“草帽書記”楊善洲；提起左云縣的“綠色屏障”，追思“時代楷模”張連印……他們的政績之所以歷久彌新，根本在于他們始終把人民利益擺在首位，把為民造福作為畢生追求。人民之所以把他們銘記在心，正是因為他們做到了“民之所好好之，民之所惡惡之”。這深刻說明，檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。黨員干部要把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準，自覺接受群眾對政績的評判，并將之作為不斷改進工作的重要依據(jù)。

讀懂民心、把準民需。黨員干部要善于換位思考，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，準確了解群眾的所憂所盼。搞清楚老百姓需要什么、認可什么，把民生痛點作為工作重點，把群眾期盼作為努力方向?，F(xiàn)實中，一些黨員干部習慣于坐在辦公室里“拍腦袋”決策，只盯著上級認可的數(shù)據(jù)指標，卻對群眾的真實訴求漠不關(guān)心。這種脫離實際、脫離群眾的工作方式，正是導(dǎo)致虛張浮夸的“政績工程”“形象工程”出現(xiàn)的重要原因，這樣的“政績”也注定沒有生命力。黨員干部要把群眾呼聲作為第一信號，從群眾的呼聲中把準群眾訴求的脈搏，制定更有針對性、更接地氣、更順民意的暖心政策。

身入心入、情系百姓。干部腳上有土，群眾心中不堵。只有真正走進百姓家門，坐到一條板凳上，才能聽到真心話、看到真問題。感情近了，信任就深了；信任深了，口碑自然就來了?，F(xiàn)實中，有的干部下基層“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”，有的習慣于“電話調(diào)研”“微信匯報”，看似忙忙碌碌，實則與群眾隔著一層“玻璃墻”。黨員干部只有心中始終飽含對人民群眾的真情，把心系群眾、情系百姓體現(xiàn)到履職盡責全過程各方面，著力保障和改善民生，及時回應(yīng)人民群眾合理訴求，才能切實把好事辦好、實事辦實、難事辦妥。

尊重評判、接受監(jiān)督。群眾的意見是最好的鏡子，群眾的態(tài)度是最好的標尺。每一項政策出臺、每一項工程完工，都要主動請群眾來評判。只要是人民群眾歡迎、咧嘴笑的事，再難也要干到底；只要是人民群眾不高興、撇嘴的事，就堅決不要干。對群眾不滿意的，要堅決整改；對群眾肯定的，要持續(xù)深化。用群眾的意見、態(tài)度來校準工作方向，不斷優(yōu)化工作思路和方法，真正做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。當前，一些地方建立了“群眾評價干部”機制，讓群眾當“考官”、干部當“考生”，取得了良好效果。這充分說明，把評判權(quán)交給群眾，既是政治勇氣，更是執(zhí)政智慧。讓群眾意見成為決策的“風向標”、工作的“校正儀”，才能確保各項舉措始終沿著正確方向推進。

政聲人去后，民意閑談中。真正的政績經(jīng)得起時間的考驗，能凝聚起干群同心、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力；虛假的政績即便一時數(shù)據(jù)亮眼，也終將被群眾否定，損害黨的威信、動搖執(zhí)政根基。黨員干部要精心謀事、潛心干事、專心成事，把老百姓身邊的大事小情解決好，以實實在在的業(yè)績贏得老百姓的好口碑。