3月9日，十四屆全國人大四次會議在北京人民大會堂舉行第二次全體會議，最高人民法院院長張軍向大會作最高人民法院工作報告。

在服務高質(zhì)量充分就業(yè)方面，最高法報告提出，加強勞動者權(quán)益保護，2025年審結(jié)勞動爭議案件67.4萬件，同比增長9.8%。審理追索勞動報酬案件7.5萬件，幫助追回農(nóng)民工工資等勞動報酬241.2億元。

制定司法解釋，明確無固定期限勞動合同認定、轉(zhuǎn)包分包用工責任等法律適用問題，用心服務穩(wěn)就業(yè)、利企業(yè)。

依法規(guī)制不合理考核辭退員工行為。余某連續(xù)工作超8小時、公司未安排人員接替，因閉眼小憩3分鐘被辭退，廣東法院認定構(gòu)成違法解除勞動合同。

依法支持用人單位解除虛構(gòu)病情、消極怠工員工勞動合同，支持用人單位無需向故意不簽書面勞動合同的員工支付兩倍工資，規(guī)制頻繁“閃辭”以經(jīng)濟補償牟利的勞動“碰瓷”。