2月12日，澎湃新聞獲悉，珠海萬達(dá)商管南區(qū)總裁孫亞洲離職，原北京公司總經(jīng)理孫凱接任。

在太盟投資接過珠海萬達(dá)商管的掌舵權(quán)之后，對其進(jìn)行一輪又一輪的組織架構(gòu)調(diào)整。而就在上個月，珠海萬達(dá)商管已經(jīng)歷了半年兩度換帥的人事調(diào)整。

1月中旬，珠海萬達(dá)商管在內(nèi)部發(fā)布人事任命，任命許粉接替太盟投資集團(tuán)（PAG）合伙人黃德煒，擔(dān)任珠海萬達(dá)商管首席執(zhí)行官（CEO）全面負(fù)責(zé)珠海萬達(dá)商管的管理和運營，黃德煒不再任CEO；任命陳琦為珠海萬達(dá)商管首席運營官（COO）許粉不再擔(dān)任首席運營官（COO）。

此前珠海萬達(dá)商管在業(yè)務(wù)方面分成東南西北四個大區(qū)，四個大區(qū)的負(fù)責(zé)人分別為韓揚、孫亞洲、潘韜男和許粉。

有曾在萬達(dá)工作過的人士對澎湃新聞表示，孫亞洲的項目招商能力較強(qiáng)，曾擔(dān)任北京萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司、北京區(qū)域公司總經(jīng)理，在上海、福建等地均有任職經(jīng)歷，2016年萬達(dá)商管區(qū)域調(diào)整后，任華北大區(qū)負(fù)責(zé)人、華北運營中心總經(jīng)理。

在太盟投資集團(tuán)入主珠海萬達(dá)商管后，明確提出“回歸經(jīng)營本質(zhì)，把經(jīng)營放到第一位”的理念，之后就開始進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)調(diào)整，去“萬達(dá)化”的動作從未停止過。

2025年7月，珠海萬達(dá)商管進(jìn)行過一次大的人事調(diào)整。

當(dāng)時的人事通知稱，肖廣瑞因個人原因辭去大連新達(dá)盟及珠海萬達(dá)商管首席執(zhí)行官職務(wù)。任命黃德煒和胡正偉共同擔(dān)任大連新達(dá)盟及珠海萬達(dá)商管聯(lián)席董事長職務(wù)，另外，任命黃德煒兼任大連新達(dá)盟及珠海萬達(dá)商管首席執(zhí)行官職務(wù)。

當(dāng)年8月，珠海萬達(dá)商管對公司進(jìn)行管理架構(gòu)調(diào)整及相關(guān)人事任命。

當(dāng)時，珠海萬達(dá)商管宣布公司總部將設(shè)立運營、財務(wù)、人力資源三大體系。

原架構(gòu)中戰(zhàn)略品牌管理中心、運營中心、商業(yè)規(guī)劃中心、商業(yè)規(guī)劃院、工程物業(yè)中心、安全監(jiān)督管理中心，納入運營體系；原架構(gòu)中財務(wù)中心、資產(chǎn)管理中心、信息管理中心、成本管理中心、法律事務(wù)中心，納入財務(wù)體系；原架構(gòu)中人力資源中心、行政事務(wù)中心，納入人力資源體系?？偛繉徲嫳O(jiān)察中心匯報對象由CEO調(diào)整到匯報給董事會。當(dāng)時任命許粉擔(dān)任首席運營官（COO）。