近日，有市民給上海市委領(lǐng)導(dǎo)信箱留言反映：父母年滿六十周歲，按理說有獨生子女陪護(hù)5天假期，但是公司反饋江浙地區(qū)有獨生子女陪護(hù)假，上海沒有此假期。市民認(rèn)為：獨生子女假應(yīng)該全國統(tǒng)一。

對此，上海市衛(wèi)生健康委回應(yīng)，該委將加強(qiáng)與市人大、市民政局、市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門的溝通，開展設(shè)立獨生子女父母護(hù)理假制度的調(diào)研。

澎湃新聞記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，中國多地立法明確獨生子女護(hù)理假（陪護(hù)假）制度。

早在2018年，就有媒體報道，到2017年底，中國已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護(hù)理假制度，包括黑龍江、福建、河南、湖北、廣東、廣西、海南、重慶。

福建作為最早將帶薪護(hù)理列入法規(guī)的省份，自2017年3月1日起施行的《福建省老年人權(quán)益保障條例》第二十七條第二款對獨生子女家庭老年人實行特殊照顧制度規(guī)定即獨生子女十天護(hù)理假（陪護(hù)假）政策：獨生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計不超過十天的護(hù)理時間，護(hù)理期間工資福利待遇不變。

而近年來，明確獨生子女護(hù)理假制度的省份或城市還在增加。不少省份在修改人口與計劃生育條例過程中，對于獨生子女陪護(hù)假制度予以明確。其中，對于護(hù)理假的天數(shù)規(guī)定各有不同，基本在5天-20天不等，不少城市還明確了獨生子女在陪護(hù)假期間，仍然可以享受工資福利待遇。但從相關(guān)條例來看，不少地區(qū)明確陪護(hù)假的前提是照顧患病或住院的老年人，且是父母。

拿湖北來說，2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過《關(guān)于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定》，其中明確：對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計不少于10天的護(hù)理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時間應(yīng)當(dāng)累計不少于15天。

2021年11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過的《關(guān)于修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉的決定》規(guī)定，獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年享受5天的陪護(hù)父母假，期間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

2022年9月29日，江蘇省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過新修訂的《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》，其中明確：獨生子女父母年滿六十周歲后患病住院期間，獨生子女每年享受不少于5天的帶薪護(hù)理假。