8月22日，據(jù)江西省九江市自然資源局官網(wǎng)，九江市發(fā)布《九江市人才安家費發(fā)放辦法（試行）》（簡稱《辦法》）。

《辦法》顯示，為貫徹落實《中共九江市委九江市人民政府印發(fā)<關于打造長江經(jīng)濟帶重要人才集聚高地的若干舉措（試行）>的通知》（九發(fā)〔2022〕8號）精神，吸引更多人才來九江安居樂業(yè)，九江市制定人才安家費發(fā)放辦法（試行）。

按照要求，申報對象為：對非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進（2022年7月5日及以后）的在九江工作一年及以上的地市級儲備及以上人才、?？粕椭袑Ｉ?。2022年7月5日及以后將社保關系遷出再遷入的人才，不享受人才安家費。

申報條件為：申報對象到九江就業(yè)的，需與用人單位簽訂1年及以上勞動合同；申報對象到九江創(chuàng)業(yè)的，需取得營業(yè)執(zhí)照滿1年；申報對象在九江繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險/城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險/個人所得稅滿1年；申報對象在九江購買首套住房。

按照規(guī)定，已享受企業(yè)人才首次購房補貼的，不再重復享受人才安家費。

補貼標準顯示，A類（國際級頂尖人才）100萬元；B類（國家級杰出人才）80萬元；C類（省部級領軍人才）30萬元；D類（省部級杰出人才）20萬元；E類（地市級領軍人才）5萬元；F類（地市級杰出人才）4萬元；G類（地市級儲備人才）3萬元；專科生2萬元；中專生1萬元。

《辦法》顯示，對于原符合《九江市人才新政30條》（九字〔2018〕16號）申報條件的，仍按原政策執(zhí)行。