8月5日，受“種姓歧視”丑聞?dòng)绊懙拿绹?guó)科技行業(yè)巨頭思科公司在法庭上訴中敗訴。在法庭上，思科公司提出要將其硅谷辦事處的“種姓歧視”案件提交私人仲裁，但并未得到法庭支持。

據(jù)路透社8月5日?qǐng)?bào)道，早前，來(lái)自思科公司硅谷辦事處的印度裔經(jīng)理被指控稱(chēng)對(duì)另一名來(lái)自印度的“低種姓”員工有“種姓偏見(jiàn)”。

思科公司否認(rèn)上述質(zhì)控。該公司曾向加州一家上訴法院辯稱(chēng)，代表匿名員工起訴思科公司的的加州民權(quán)部門(mén)應(yīng)當(dāng)受制于這名員工簽署的就業(yè)仲裁協(xié)議。

“作為獨(dú)立的第三方，這一部門(mén)（民權(quán)部門(mén)）不可以根據(jù)其沒(méi)有參與的（就業(yè)仲裁）協(xié)議開(kāi)展仲裁。”思科公司的上述文書(shū)寫(xiě)道。

據(jù)路透社報(bào)道，2020年，一名匿名員工向加州有關(guān)部門(mén)投訴，稱(chēng)思科公司人力資源部門(mén)的工作人員不認(rèn)為自己提出的關(guān)切值得在意。在這名匿名員工看來(lái)，思科公司兩名來(lái)自“更高種姓”的經(jīng)理人拒絕給他提供工作機(jī)會(huì)，還貶低他。加州方面隨后為此起訴了思科公司。

這一訴訟引發(fā)美國(guó)公司、大學(xué)和其他機(jī)構(gòu)發(fā)起倡導(dǎo)，呼吁制定更多與種姓偏見(jiàn)有關(guān)的準(zhǔn)則和培訓(xùn)。加州方面稱(chēng)，來(lái)自南亞次大陸的種姓偏見(jiàn)已經(jīng)傳播到了美國(guó)的科技行業(yè)?！都~約時(shí)報(bào)》2020年的一篇評(píng)論稱(chēng)，種姓制度問(wèn)題已成了硅谷的“幽靈”。