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按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資?諾亞財富:僅個別工作不達標(biāo)員工進行調(diào)薪
近日,網(wǎng)傳知名財富管理機構(gòu)諾亞財富通知全體員工,將按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
5月15日,諾亞財富向澎湃新聞記者回應(yīng)稱,公司僅對上海個別幾名工作不達標(biāo)員工進行了調(diào)薪,屬于公司內(nèi)部常規(guī)調(diào)整,其他絕大部分員工的薪酬都是正常發(fā)放。
一則網(wǎng)傳截圖顯示,諾亞財富向員工發(fā)送短信稱:“由于疫情的爆發(fā),公司整體業(yè)務(wù)受到極大影響。自2022年3月中旬起,疫情期間管控地區(qū)的員工陸續(xù)進入封閉狀態(tài)。自4月1日起,在家封閉期間,根據(jù)您工作飽和程度以及工作交付,公司將按照上海市最低社會保障工資標(biāo)準(zhǔn)支付您的工資但您的五險一金將按照過往標(biāo)準(zhǔn)不受任何影響。近兩天您的HR伙伴和您的主管上級會與您進行溝通。請您理解并與公司共克時艱?!?/p>
對此,諾亞財富發(fā)布聲明稱,在疫情期間,諾亞財富全球員工的薪酬均正常發(fā)放,并無“全體員工僅按上海最低標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬”的情況;僅在上海封控地區(qū)一小部分崗位受居家辦公影響,因客觀條件限制導(dǎo)致工作無法交付或飽和度不足,公司酌情評估后做了調(diào)整,同時五險一金均足額繳納;也對去年績效考核不合格的員工做了常規(guī)的優(yōu)化動作。
諾亞財富稱,企業(yè)實行差異化激勵,鼓勵奮斗者,適時調(diào)整優(yōu)化薪酬,并進行適當(dāng)?shù)某杀究刂?,系合法合?guī)的正常商業(yè)行為。
“截至目前,諾亞控股經(jīng)營一切正常,近期披露的一季度業(yè)績實現(xiàn)經(jīng)營利潤環(huán)比增長,現(xiàn)金流及資產(chǎn)負債表健康。”諾亞財富在聲明中表示。
據(jù)諾亞財富官網(wǎng)介紹,諾亞控股有限公司以“諾亞財富”為品牌,源起于中國,在美國紐約證券交易所上市、旗下公司獲得中國證監(jiān)會與香港證監(jiān)會業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)金融牌照與資格的綜合金融服務(wù)管理集團。截至2021年度,諾亞控股已經(jīng)形成財富管理、資產(chǎn)管理、全球開放產(chǎn)品平臺,累計資產(chǎn)配置規(guī)模超8600億元,服務(wù)超過41萬名高凈值客戶和企業(yè)。
此前發(fā)布的2022年一季報顯示,諾亞控股凈收入為7.957億元人民幣,較2021年同期下降35%,較2021年第四季度下降36.9%,主要原因是一次性傭金和績效收入下降;凈利潤為3.052億元人民幣,同比下降32.8%,但較2021年第四季度增長8.5%;非美國通用會計準(zhǔn)則下,凈利潤為3.135億元人民幣,較2021年同期下降32.1%,但較2021年第四季度增長8.2%。





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