據(jù)人民日?qǐng)?bào)中央廚房·大江東工作室6月1日?qǐng)?bào)道，一個(gè)月內(nèi)，江蘇省委書記李強(qiáng)兩次痛批“孫連城式”的干部。

孫連城是誰(shuí)？是熱播反腐劇《人民的名義》中京州市光明區(qū)區(qū)長(zhǎng)，達(dá)康書記的下屬。這位“胸懷宇宙大志”的干部，出場(chǎng)不多，卻令人印象深刻。

孫連城每天掐表上下班，一刻都不耽誤；他從來(lái)不貪污，但也從來(lái)不干事；堅(jiān)守“少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的信條，做一天和尚撞一天鐘。

5月26日，在江蘇省委舉辦的第一期省管干部“旗幟鮮明講政治”專題輪訓(xùn)班上，江蘇省委書記李強(qiáng)說(shuō)：“‘孫連城’式的干部，江蘇不能說(shuō)沒(méi)有?！?/p>

這不是李強(qiáng)第一次這么說(shuō)。在5月15日江蘇省委舉辦的第五期縣委書記工作講壇上，李強(qiáng)說(shuō)：“一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事兒，一級(jí)壓一級(jí)，最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層，推給了群眾?，F(xiàn)在還有一些‘孫連城式’的干部?！?/p>

江蘇省委書記為何要連續(xù)痛批“孫連城”？回看李強(qiáng)江蘇履新一年間，東哥發(fā)現(xiàn)，這位省委書記的話意味深長(zhǎng)。

“新衙門作風(fēng)”暗自滋長(zhǎng)

“現(xiàn)在是門好進(jìn)，臉好看，事難辦，拖著不辦，非得要領(lǐng)導(dǎo)批示?？渴∈锌h和部門‘一把手’天天批示，才能辦起事，這個(gè)情況，老百姓會(huì)滿意嗎？”

江蘇省民調(diào)中心開展的一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示，開展行政審批改革以來(lái)，企業(yè)和群眾對(duì)江蘇省行政審批的滿意率達(dá)93.7%。但不少企業(yè)和群眾也反映，改革的“風(fēng)”雖然刮起來(lái)了，但是“風(fēng)力不強(qiáng)”，一些頑癥難題還是“巋然不動(dòng)”，老百姓和企業(yè)的獲得感還不夠多，距離審批事項(xiàng)最少、辦事效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最強(qiáng)“三個(gè)最”的改革目標(biāo)還有不短的路要走。

江蘇省委辦公廳近期對(duì)各地的“大走訪”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)地區(qū)“新衙門作風(fēng)”潛滋暗長(zhǎng)，主要表現(xiàn)是窗口服務(wù)只講態(tài)度不講進(jìn)度，干事無(wú)“油水”便消極不作為，習(xí)慣于動(dòng)嘴不愿動(dòng)手，抓工作落實(shí)不敢“啃硬骨頭”等。李強(qiáng)在會(huì)上說(shuō)：“現(xiàn)在是門好進(jìn)，臉好看，事難辦，拖著不辦，非得要領(lǐng)導(dǎo)批示?？渴∈锌h和部門‘一把手’天天批示，才能辦起事，這個(gè)情況，老百姓會(huì)滿意嗎？”

反腐不是不作為的理由?！缎氯A日?qǐng)?bào)》的調(diào)查也反映，有些地方不是容錯(cuò)不夠，而是敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神不足，干部“混日子”、“慢作為”、“中梗阻”的現(xiàn)象已經(jīng)成為群眾心中最大的“錯(cuò)”。有些人借口各方面規(guī)矩多了，約束嚴(yán)了，有難度的事情就不干，有風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任就不負(fù)。

“這些與黨的性質(zhì)宗旨格格不入，背道而馳。”李強(qiáng)說(shuō)，“面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，每一位黨員干部都要保持強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好應(yīng)盡職責(zé)?！?/p>

經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇瓶頸

“解決的辦法只有一條，就是改革，用改革來(lái)逢山開路、遇水搭橋”

作為一名在基層工作多年，從基層走上來(lái)的省委書記，李強(qiáng)有著風(fēng)風(fēng)火火干實(shí)事的性格。之前在浙江工作期間，他便以強(qiáng)力推進(jìn)改革而聞名。去年6月到江蘇主政之后，改革也成為江蘇的主基調(diào)、最強(qiáng)音。在第一次主持召開的江蘇省委“深改組”會(huì)議上，他強(qiáng)調(diào)，要牢記習(xí)總書記提出的“江蘇要努力在全面深化改革中走在前列”的明確要求，努力在貫徹落實(shí)中央精神上快人一拍，在主動(dòng)探索上先人一步，在改革落地見效上勝人一籌。

對(duì)于改革，李強(qiáng)有著自己的認(rèn)識(shí)。他說(shuō)，這些年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展確實(shí)遇到了很大困難，下行壓力加大，各種顯性和潛在風(fēng)險(xiǎn)相互交織，但“解決的辦法只有一條，就是改革，用改革來(lái)逢山開路、遇水搭橋”。

在省第十三次黨代會(huì)報(bào)告中，江蘇提出，要抓好具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性、支柱性作用的重大改革試點(diǎn)，創(chuàng)出具有江蘇特色的改革經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮對(duì)面上改革的示范帶動(dòng)效應(yīng)。

推進(jìn)改革需要真抓實(shí)干的干部

“抓改革，就是要向‘避責(zé)思維’說(shuō)不。各級(jí)干部尤其是‘一把手’要從‘避責(zé)思維’變成‘負(fù)責(zé)思維’”

發(fā)展機(jī)遇稍縱即逝，改革跟不上，江蘇有可能步步落后。加快改革已經(jīng)成為江蘇干部的共識(shí)。僅2016年下半年，江蘇省委“深改組”就審議通過(guò)了17項(xiàng)改革方案，包括深化行政審批制度的“放管服”改革，深入實(shí)施科技體制改革，有序推進(jìn)國(guó)企國(guó)資改革，積極推進(jìn)財(cái)稅價(jià)格改革等等。

李強(qiáng)說(shuō)：“這17項(xiàng)改革都不容易，都是要?jiǎng)尤思业哪汤一蛘咦约旱哪汤?，但是決不能因?yàn)殡y而等待拖延?！?/p>

江蘇省委舉辦的第五期縣委書記工作論壇的主題，便是“推動(dòng)改革落實(shí)，釋放發(fā)展活力”?！案母镌酵v深處推進(jìn)，越是難啃的“硬骨頭”?！崩顝?qiáng)說(shuō)，“很多工作要做卻不好做，很多改革要改卻又難改，這時(shí)候尤其需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部能夠強(qiáng)化迎難而上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！?/p>

推進(jìn)改革需要真抓實(shí)干的干部，而不是“孫連城”們。李強(qiáng)在第五期縣委書記工作論壇上這樣說(shuō)：“抓改革，就是要向‘避責(zé)思維’說(shuō)不。各級(jí)干部尤其是‘一把手’要從‘避責(zé)思維’變成‘負(fù)責(zé)思維’?！?/p>

那么如何讓干部真抓實(shí)干？李強(qiáng)說(shuō)，江蘇省委旗幟鮮明地鼓勵(lì)改革、支持干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)勇于改革、真抓實(shí)干、成效明顯的地方和干部，要大張旗鼓地表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任；對(duì)改革探索中的失誤失敗，只要是出于公心，沒(méi)有謀私利，就寬容包容，不搞求全責(zé)備；對(duì)慵懶散甚至亂作為的干部，要堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。

為了給干部干事創(chuàng)造良好的條件，李強(qiáng)說(shuō)，江蘇省委和市縣委一定要為擔(dān)當(dāng)作為、狠抓改革、善抓改革的干部鼓勁撐腰，省委《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為的實(shí)施意見》即將下發(fā)，就是要樹立為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。

（原標(biāo)題為《江蘇省委書記為何連續(xù)痛批“孫連城式”干部？》）