10月28日晚間，中國平安保險(集團)股份有限公司（中國平安，601318.SH；02318.HK）披露三季報的同時，宣布設立核心人員持股計劃，計劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業(yè)績獎金，增持公司A股股票。

        三季報顯示，中國平安前三季度凈利潤為386.74億元，比上年同期（同比）增長31.3%。截至9月30日，平安保險資金投資組合規(guī)模達1.37萬億元，較年初增長11.2%。

        中國平安表示，目前持股計劃只針對公司A股股票，公司高管普遍主動愿意加入持股計劃，而被邀請加入持股計劃的核心員工，公司將在既定年度人力預算內，適度加大對計劃參與人的業(yè)績獎金分配，以調動此部分員工參與持股計劃的積極性。

        中國平安表示，此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當期現(xiàn)金收入占比，強化長期價值導向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致。持股計劃將面向中國平安及其下屬子公司。擬覆蓋的1000名員工中，超過80%的人員是集團及專業(yè)公司部門負責人等中層主管，還包括部分資深的專業(yè)技術骨干。在征得員工同意后，其部分薪酬和業(yè)績獎金將轉入該計劃，并設立不少于12個月的鎖定期，結束后分三年掛鉤公司業(yè)績歸計劃持有人所有。

        據(jù)悉，早在上世紀九十年代初，中國平安就推出了員工受益所有權計劃。2010年，員工受益所有權計劃對應的平安股份開始解禁流通，并在此后的時間里陸續(xù)完成收益兌現(xiàn)。兌現(xiàn)完成后，資本市場對平安核心人員增持公司股票一直抱有期待。