10月28日晚間，中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司（中國(guó)平安，601318.SH；02318.HK）披露三季報(bào)的同時(shí)，宣布設(shè)立核心人員持股計(jì)劃，計(jì)劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵(lì)管理層及骨干員工自愿以其薪酬及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，增持公司A股股票。

        三季報(bào)顯示，中國(guó)平安前三季度凈利潤(rùn)為386.74億元，比上年同期（同比）增長(zhǎng)31.3%。截至9月30日，平安保險(xiǎn)資金投資組合規(guī)模達(dá)1.37萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)11.2%。

        中國(guó)平安表示，目前持股計(jì)劃只針對(duì)公司A股股票，公司高管普遍主動(dòng)愿意加入持股計(jì)劃，而被邀請(qǐng)加入持股計(jì)劃的核心員工，公司將在既定年度人力預(yù)算內(nèi)，適度加大對(duì)計(jì)劃參與人的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配，以調(diào)動(dòng)此部分員工參與持股計(jì)劃的積極性。

        中國(guó)平安表示，此項(xiàng)計(jì)劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當(dāng)期現(xiàn)金收入占比，強(qiáng)化長(zhǎng)期價(jià)值導(dǎo)向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致。持股計(jì)劃將面向中國(guó)平安及其下屬子公司。擬覆蓋的1000名員工中，超過(guò)80%的人員是集團(tuán)及專(zhuān)業(yè)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人等中層主管，還包括部分資深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。在征得員工同意后，其部分薪酬和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金將轉(zhuǎn)入該計(jì)劃，并設(shè)立不少于12個(gè)月的鎖定期，結(jié)束后分三年掛鉤公司業(yè)績(jī)歸計(jì)劃持有人所有。

        據(jù)悉，早在上世紀(jì)九十年代初，中國(guó)平安就推出了員工受益所有權(quán)計(jì)劃。2010年，員工受益所有權(quán)計(jì)劃對(duì)應(yīng)的平安股份開(kāi)始解禁流通，并在此后的時(shí)間里陸續(xù)完成收益兌現(xiàn)。兌現(xiàn)完成后，資本市場(chǎng)對(duì)平安核心人員增持公司股票一直抱有期待。