今年年初的時(shí)候，在中國(guó)北方城市大連，兩位在同一家公司工作的保安領(lǐng)到了上班后第一個(gè)月的工資。不過(guò)，當(dāng)時(shí)兩人都感到很疑惑——為什么干的是同樣的活，拿到的工資卻不一樣？公司的回應(yīng)是：因?yàn)槠渲幸蝗吮人耐乱?厘米。他們說(shuō)，180厘米以上的保安可以獲得更多的工資，因?yàn)楸０苍礁叽?，能給人們的安全感就越多。

        在招聘保安時(shí)對(duì)身高提出限制，這還可以理解，但是在中國(guó)，很多似乎并不需要考慮身高的工作在招聘時(shí)，也清楚的指出了對(duì)身高的限制。在福建省的華僑大學(xué)，要想學(xué)習(xí)旅游和酒店管理，男生身高在170厘米，女生在158厘米以上時(shí)獲得錄取的機(jī)會(huì)比較大。在北京，一則招聘女清潔工的廣告上的要求是——身高在162厘米以上。跟過(guò)去相比，現(xiàn)在很多公司都不會(huì)在招聘廣告上提出對(duì)身高的具體要求，但是應(yīng)聘者還是習(xí)慣在簡(jiǎn)歷上寫上自己的身高和體重。

        根據(jù)華中科技大學(xué)的一項(xiàng)研究，對(duì)于身高的歧視，主要發(fā)生在女性身上。這項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，在平均身高上每高一厘米，體現(xiàn)在工資上的是多約1.5%—2.2%的收入。中國(guó)政法大學(xué)的一個(gè)研究小組正在致力于起草一份反對(duì)身高和其他身體條件的就業(yè)歧視的法案。

        然而，越來(lái)越多的中國(guó)人正在從身高的限制中解脫出來(lái)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，今天， 45歲的男子會(huì)比30年前這個(gè)年紀(jì)的中國(guó)男人平均高出5厘米左右。2010年，中國(guó)政府還把火車兒童免費(fèi)乘車限定身高提高了10厘米（這是少數(shù)能讓矮個(gè)子受益的政策之一）。

        身高的增長(zhǎng)大體上反映了中國(guó)人在收入上的增長(zhǎng)。富裕起來(lái)的人會(huì)有更多好的食物可以吃，在更干凈、更舒適的環(huán)境中生活。從1980年以來(lái)，中國(guó)人均肉類消費(fèi)量增長(zhǎng)了4倍多。嬰兒死亡率甚至還不到60年前的十分之一。家庭規(guī)模的變化也利于人的身高的增長(zhǎng)。從歷史上看，由于食物供應(yīng)上，必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，所以大家庭的人會(huì)偏矮（這種情況不僅發(fā)生在中國(guó)）。在中國(guó)，從20世界70年代開始，人口出生率急劇下降。

        但是，全國(guó)人口在身高上的差異從某種程度上也反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利并沒(méi)有被所有的國(guó)民平等共享。在富裕城市，18歲的年輕人要比偏遠(yuǎn)山區(qū)的同齡人高7到8厘米。身高上的差異和貧富的差距在地區(qū)上存在一致性。長(zhǎng)期以來(lái)，南方人普遍比北方人矮。盡管從1975年以來(lái)，城市和農(nóng)村人口的平均身高差距已經(jīng)在縮小，但是其他方面的差異卻在加大。世界衛(wèi)生組織說(shuō)，約有20%的農(nóng)村地區(qū)兒童是發(fā)育不良的，而在城市，只有2.5%的兒童面臨這一問(wèn)題。雇主對(duì)高大的雇員的偏愛(ài)更加重了這種不平等。

        雇主們是時(shí)候改變這種觀念了！

        （胡祥杰 編譯）